Avis comparatif sur le Village de l’emploi : quels avantages ?

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Hugo sbai

Le meilleur moyen de contredire les faux avis sur le village de l’emploi est de lister ses avantages. D’entrée, nous avouons avoir choisi la voie la plus facile, car les avantages de la formation Village de l’emploi sont nombreux et évidents.

Selon mon propre avis sur le village de l’emploi, le point fort à citer en premier est qu’il garantit à ses lauréats un emploi aprés formation. Un autre Village de l’emploi retour peut mettre en avant la gratuité du concept ou encore l’efficacité de la méthode de la formation.

Si vous vous posez encore la question « pourquoi préférer une formation au Village de l’emploi a Paris Clichy ? « , voici quelques éléments de réponse et de comparaison.

Comment le concept VDE garantit-il un emploi aprés formation ?

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Concept du village de l’emploi

Trouver un premier emploi aprés formation est devenu un rêve inaccessible à une bonne majorité des jeunes diplômés. En effet, le marché de l’emploi est au calme plat. Quant aux employeurs qui continuent à offrir une opportunité de premier job après la formation, ils sont de plus en plus exigeants. Ils avancent que les jeunes diplômés doivent être opérationnels, donc rentables, de suite.

Du côté du village de Clichy, ce critère de sélection des jeunes recrues ne constitue nullement un frein. Contrairement à leurs concurrents sur le marché de l’emploi, les lauréats VDE vivent aisément le passage difficile de la vie estudiantine à la vie active. La raison à cette exception est que les concepteurs du modèle Village de l’emploi ont intégré à l’architecture de leur projet une passerelle : elle s’appelle Odyssée de l’emploi.

L’Odyssée de l’emploi et le CDI Chantier pour garantir le premier travail

Site de l’emploi

L’Odyssée de l’emploi ou ODE est une structure juridique indépendante adossée au système du Village de l’emploi. Son objectif est de fournir aux lauréats leur premier emploi après la formation. Pour ce faire, le comité ODE recourt aux entreprises partenaires et aux anciens lauréats devenus des experts bien introduits.
À cet égard, consultez les vrais avis sur le village de l’emploi diffusés par ses lauréats sous leur véritable identité, aucun Village de l’emploi retour ne contredira cette vérité.

Le montage juridique du concept VDE facilite le recrutement des nouveaux diplômés. En effet, il prévoit leur placement chez les employeurs sponsors dans le cadre du désormais fameux contrat CDI Chantier du VDE. Il s’agit d’un contrat de recrutement parfaitement légal, offrant aux lauréats une opportunité de premier travail valorisant. La seule obligation (ou chance) est de travailler chez l’entreprise partenaire sur un projet Système d’information d’envergure. La durée du CDI Chantier est de 3 ans ; le lauréat est rémunéré en moyenne à hauteur de 2 300 euros net par mois, sans compter les primes et bien d’autres avantages.

Le concept VDE comme accélérateur de carrières

En quittant le centre Village d’emploi a Paris Clichy, le lauréat VDE possède tous les ingrédients nécessaires à un bon démarrage de carrière professionnelle :

  • la formation est assurée par des experts issus du monde réel de l’entreprise ;
  • le transfert de savoir se fait via l’étude de cas concrets de projets SI ;
  • le savoir transmis correspond exactement aux besoins des employeurs ;
  • des ateliers de formation en communication et en travail d’équipe sont animés par des spécialistes en communication ;
  • des ateliers sont organisés par des spécialistes en recrutement ;
  • les dernières innovations en gestion de chantiers SI sont introduites aux programmes.

À contrario, les formations classiques sont plus axées sur le volet théorique des Systèmes d’information. Aussi, les plus chanceux des diplômés universitaires se voient recrutés pour effectuer des tâches ingrates et non-formatrices. Ainsi donc, ils  » perdent  » de longs mois avant qu’on leur confie une responsabilité au sein d’une équipe Système d’information. À l’opposé, le candidat VDE cumule dès le départ de sa carrière une expérience enrichissante et accède rapidement au titre d’expert Système d’information.

La gratuité de la formation Village de l’emploi

Le modèle juridique et économique VDE garantit la gratuité de la formation interne. Ce sont les entreprises partenaires qui prennent en charge le financement du budget annuel du Village de l’emploi (estimée à +3.000.000 euros). Il est inutile de préciser qu’une formation équivalente, ou de moindre qualité, coûte des milliers d’euros sans offrir aucune garantie quant à la possibilité de trouver un emploi après la formation.

En contrepartie de la gratuité de sa formation, le lauréat du Village d’emploi est tenu de travailler durant trois ans chez un employeur partenaire sur un important chantier SI. Il s’agit d’un contrat gagnant-gagnant à tout point de vue, n’en déplaise aux détracteurs faussaires créateurs de faux avis sur le Village d’emploi.

Le suivi des lauréats après leur recrutement

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étudiants

Une fois leur premier emploi assuré, les lauréats VDE ne sont pas lâchés à leur sort. La direction du Village de l’emploi a mis en place un mécanisme de suivi des diplômés. Ainsi, ils ont la possibilité de demander à tout moment des conseils et l’assistance à leurs formateurs experts. De même, des retours aux salles de formation du Village de l’emploi a Paris Clichy sont envisageables. De plus, les anciens lauréats sont disponibles pour les guider et leur fournir conseils, astuces et tuyaux !

Sisotech systems, une formation labellisée appliquée au Village de l’emploi

SISOTECH SYSTEMS est un label-qualité privé portant sur la formation professionnelle et l’accès à l’emploi dans le domaine des Systèmes d’Information. C’est à ce titre qu’il est appliqué par le Village de l’Emploi. C’est un plus majeur qui s’ajoute aux autres points forts de la formation Village d’emploi.

La méthode Sisotech est parfaitement adaptée au concept VDE. Mieux encore, cette méthode permet au village de l’emploi de se distinguer des formations classiques grâce à son effet accélérateur de carrières et à son caractère global.

Les programmes Sisotech et VDE assurent la transmission d’une expertise fruit de plusieurs années sur le terrain en quelques mois. Ainsi fait, le lauréat VDE se voit accordé une vraie mission au sein d’une équipe SI transversale. Les employeurs lui font confiance car ils ont la certitude que sa formation pratique, via des projets SI réels.

Les différentes dimensions des métiers Systèmes d’information :

  1. Axe métier : les secteurs d’activité des recruteurs SI sont diversifiés (banque-assurance, grande distribution, énergie, logistique-transport…). La maîtrise des clés du métier de l’employeur est une nécessité pour bien s’intégrer au sein de son équipe chargée d’élaborer son projet Systèmes d’information.

La direction du Village de l’emploi le sait bien. De même, elle sait que les employeurs avantagent les candidats qui ont une connaissance métier poussée. Aussi, son staff de formateurs experts inclue des professionnels métiers.

  1. Axe technique : au moment de quitter les salles de formation du centre vde Paris Clichy, le lauréat se trouve familier aux technologies les plus répandues en systèmes d’information.

À ce propos, il est à relever que les profils « informaticiens » se voient transmettre une expertise technique approfondie alors que les lauréats des autres filières SI acquièrent une formation technique de base. Ce n’est pas toujours le cas ailleurs !

  1. Axe projet : un chantier Système d’information est toujours confié à une équipe. En conséquence, tout jeune recruté doit connaître le champ d’intervention de chaque membre de l’équipe, savoir communiquer avec ses collègues, maîtriser le langage commun et les étapes d’un projet d’envergure. La méthode VDE permet d’acquérir tous ses talents et compétences.
  2. Axe communication : Sisotech ambitionne de transformer les lauréats en habiles communicateurs et animateurs des réunions de travail ; les membres d’une équipe SI sont fréquemment appelés à piloter des réunions durant leur travail. Il s’agit d’un autre atout que les lauréats des formations classiques ne possèdent pas.

Certes, nous pouvons énumérer d’autres avantages de la formation au Village de l’emploi a Paris Clichy ; vous pouvez aussi les trouver sur le site du Village. Quel que soit votre avis sur le Village de l’emploi, vous êtes prié de le laisser en commentaire. Nous serons ravis de vous répondre.